نبض ابين
بقلم/ نور علي صمد
من تمكين الشباب إلى تكريم العطاء.. رؤية مؤسسية تضع الإنسان في قلب التحول والنمو
في عالم تتسارع فيه التحولات الاقتصادية والتكنولوجية لم يعد الاستثمار في الإنسان خيارا مؤجلا بل أصبح أساسا لبناء المؤسسات القادرة على الاستمرار والنمو وصناعة المستقبل.
ومن هذا المنطلق تواصل مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ترسيخ نهج مؤسسي يضع الإنسان في صميم منظومة العمل باعتباره المحرك الحقيقي للتطوير والركيزة الأساسية للتحول والمصدر الأهم للتميز والاستدامة.
وتجسدت هذه الرؤية خلال جولة تفقدية قام بها الأستاذ نبيل هائل سعيد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لإقليم اليمن موخرا لعدد من شركات المجموعة في المحافظات رافقه خلالها المهندس خالد أحمد هائل سعيد عضو مجلس إدارة إقليم اليمن ونائب العضو المنتدب إلى جانب عدد من قيادات العمل التنفيذي.
وشملت الجولة لقاءات مع العاملين ومنتسبي المجموعة والاطلاع على سير الأداء والوقوف على جهود فرق العمل في مختلف المواقع وبما يعكس اهتمام القيادة المباشر بالكوادر البشرية وتقديرها للدور الذي تضطلع به في مسيرة التحول الاستراتيجي والنمو المتواصل.
شباب اليوم.. قادة المستقبل
وفي واحدة من أبرز محطات الجولة التقى الأستاذ نبيل هائل سعيد أعضاء الدفعات الثلاث من برنامج (انطلاقة) وخريجي برنامج SAP للمهنيين الشباب في لقاء جمع المشاركين في قاعة ناتكو القابضة بصنعاء فيما شارك عدد من أعضاء البرامج وخريجيها عبر نظام الاتصال المرئي من محافظات أخرى.
وبحضور الأستاذ نذير الشميري رئيس فريق العمل بإقليم اليمن والمهندس ضياء محمد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية إلى جانب عدد من قيادات العمل التنفيذي في المجموعة.
ولم يكن اللقاء مجرد مناسبة للاحتفاء ببرامج تدريبية أو مسارات مهنية بل حمل رسالة واضحة حول أهمية الاستثمار في الطاقات الشابة وبناء جيل جديد من الكفاءات اليمنية القادرة على مواكبة المتغيرات العالمية وتحويل المعرفة إلى قيمة والطموح إلى إنجاز.
وفي كلمته أمام الشباب والفتيات أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أن استقبال الدفعة الرابعة من برنامج SAP للمهنيين الشباب يمثل محطة جديدة في مسيرة تعكس إيمان المجموعة الراسخ بأن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار وأن بناء الكفاءات الوطنية يمثل الطريق الحقيقي لصناعة مستقبل أفضل.
مشيدا بما يمتلكه المشاركون والخريجون من طموح وموهبة وإرادة مؤكدًا أن انخراطهم في هذه البرامج لا يمثل مجرد مشاركة في برامج تدريبية نوعية أو بداية لمسار مهني داخل شركات المجموعة بل يعكس الثقة بقدراتهم وإيمانا بإمكاناتهم باعتبارهم جيلا جديدا قادرا على صناعة الفرق وإضافة قيمة حقيقية إلى مؤسساته ومجتمعه ووطنه.
المعرفة بوابة الفرص
وفي رسالة حملت أبعادا تتجاوز بيئة العمل شدد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لإقليم اليمن على أن اليمن الحديث الذي ينشده الجميع يبنى بالعقول المؤهلة والطاقات المبدعة والقيادات الواعدة وبجيل يؤمن بأن التحديات مهما بلغت يمكن تحويلها إلى فرص. وموكدا أن المستقبل لا ينتظر المترددين بل يفتح أبوابه أمام من يمتلك العلم والكفاءة والانضباط والشجاعة على المبادرة.
وأوضح أن برامج انطلاقة وSAP تأتي ضمن رؤية أوسع لبناء منظومة متكاملة لإعداد قيادات المستقبل وترسيخ ثقافة التعلم المستمر وتمكين جيل جديد من الكفاءات اليمنية القادرة على مواكبة التحولات العالمية والمساهمة بفاعلية في مسيرة النمو والتطوير داخل المجموعة وخارجها.
داعيا الشباب إلى النظر إلى أنفسهم ليس فقط كموظفين أو متدربين بل كقادة قادمين وكجزء من مشروع مؤسسي ووطني كبير عنوانه الإنسان وركيزته المعرفة وغايته بناء مستقبل يليق باليمن وشبابه.
وخلال اللقاء شارك أعضاء البرامج وخريجوها تجاربهم وتطلعاتهم مؤكدين أن هذه المبادرات أتاحت لهم الانتقال من المعرفة النظرية إلى التطبيق العملي واكتساب خبرات مهنية مبكرة والتدرب على أحدث النظم والتقنيات العالمية ضمن بيئة عمل حديثة ومواكبة للتحولات المتسارعة.
(مسيرة وفاء وعطاء) حين تصبح السنوات قصة نجاح
وإذا كان الاستثمار في الشباب يمثل استثمارا في المستقبل فإن تكريم أصحاب الخبرة يمثل تقديرا لجذور النجاح وأساسه.
وفي هذا السياق شملت الجولة فعالية (مسيرة وفاء وعطاء) وهي الفعالية السنوية التي تقيمها المجموعة لتكريم الزميلات والزملاء الذين أمضوا 25 عاما من العمل والعطاء.
حيث لم تكن المناسبة احتفاءا بعدد السنوات فحسب بل تكريما لمسيرة طويلة من الالتزام والانتماء والإخلاص ولأجيال من العاملين الذين أسهموا في بناء تجربة المجموعة وترسيخ قيمها عبر عقود من العمل.
وأكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أن المجموعة تعتز بمنتسبيها المكرمين مشيرا إلى أن قيمة المناسبة لا تكمن في مرور السنوات وحده بل في الأثر الذي تركه المكرمون خلال مسيرتهم والقيم التي رسخوها والبصمات التي ستظل حاضرة في ذاكرة المجموعة ومسيرتها.
ولذا فان جوهر هذه الرسالة توكد ان أعظم ما تملكه المجموعة ليس أصولها أو منشآتها أو علاماتها التجارية بل الإنسان ذلك الإنسان الذي يحمل رسالتها ويحمي سمعتها ويصنع الفارق في أدائها ويمنحها روحها الحقيقية.
السلامة.. ثقافة مؤسسية ومسؤولية مستدامة
وفي محطة أخرى من الجولة جرى تكريم الشركات المتميزة في مجال السلامة والبيئة والصحة المهنية في إقليم اليمن تقديرا لالتزامها بتعزيز بيئات عمل آمنة وترسيخ ثقافة الوقاية ورفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاه سلامة العاملين.
حيث يعكس هذا التكريم توجها مؤسسيا يعتبر السلامة والبيئة والصحة المهنية جزءا أصيلا من ثقافة العمل وليس مجرد معايير تشغيلية أو إجراءات تنظيمية.
فبيئة العمل الآمنة تمثل عنصرا أساسيا في استدامة الأعمال وحماية الإنسان وتعزيز الكفاءة التشغيلية وترسيخ الثقة بين المؤسسة والعاملين فيها.
حيث تسعى المجموعة من هذا المنطلق إلى جعل معايير السلامة والبيئة والصحة المهنية مكونا رئيسيا في منظومة التميز المؤسسي وبما يواكب أفضل الممارسات العالمية ويعزز المسؤولية تجاه العاملين والمجتمع والبيئة.
كفاءات يمنية تقود التحول الرقمي
وفي سياق متصل بالاستثمار في المعرفة وتطوير الكفاءات كرمت شركة SAP العالمية فريق إدارة نظم معلومات الموارد البشرية والخدمات المشتركة في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بمناسبة حصول أعضاء الفريق على شهادة SAP SuccessFactors Expert (SFX).
والذي تم في العاصمة المصرية القاهرة خلال لقاء جمع المهندس ضياء محمد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والمهندس فارس العبسي المدير التنفيذي لنظم معلومات الموارد البشرية والخدمات المشتركة مع ممثلي شركة SAP السيدة تراسي جراي نائب الرئيس الإقليمي والسيدة نيفين فرحات مدير أول لنجاح العملاء.
و يكتسب هذا الانجاز اهمية خاصة باعتباره يعكس مستوى متقدما من التأهيل المهني والجاهزية التقنية حيث حصل فريق نظم معلومات الموارد البشرية والخدمات المشتركة على 14 شهادة خبير في مؤشر على تطور القدرات المهنية للكفاءات اليمنية وقدرتها على التعامل مع أحدث حلول الموارد البشرية الرقمية.
وقد بارك المهندس ضياء محمد هذا الإنجاز مؤكدا أن ما حققه الفريق يعكس قدرة وتميز الكفاءات والكوادر اليمنية الشابة في مواكبة التحول وقيادة المستقبل كما يؤكد التزام المجموعة المستمر بتطوير كوادرها وتعزيز مهاراتها.
وأشار إلى أن بناء القدرات والاستثمار في رأس المال البشري يمثلان محورا أساسيا في مسيرة التطوير المؤسسي بالتوازي مع مواصلة تطوير منظومة الموارد البشرية الرقمية وبما يعزز كفاءة العمليات ويهيئ بيئة عمل أكثر تطورًا وابتكارًا.
من جانبهم، أشاد ممثلو شركة SAP بقدرات فريق المجموعة ونجاحاته في تطبيق أنظمة الموارد البشرية معتبرين حصوله على شهادة SAP SuccessFactors Expert مؤشرا على مستوى التقدم والتطور الذي حققته المجموعة في مجال حلول الموارد البشرية الرقمية.
شراكات عالمية.. وخبرات محلية
ويأتي هذا الإنجاز ضمن شراكة ممتدة بين مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه وشركة SAP العالمية تشمل تطوير وتحديث أنظمة المجموعة في مجالات متعددة من بينها الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.
وتندرج هذه الشراكة ضمن توجه أوسع للمجموعة نحو تعزيز التعاون مع الشركات العالمية والمنظمات الدولية والاستفادة من الخبرات والمعارف الحديثة في دعم مسيرة التحول الاستراتيجي بإقليم اليمن
ثلاث رسائل.. ورؤية واحدة
تكشف هذه المحطات المتعددة عن رؤية متكاملة لا تنظر إلى التنمية المؤسسية باعتبارها نموا في الأعمال فحسب بل باعتبارها منظومة تبدأ بالإنسان وتنتهي به.
فتمكين الشباب يمثل استثمارا في المستقبل وتكريم أصحاب الخبرة يعكس الوفاء لجذور النجاح وتعزيز السلامة يحمي الإنسان ويضمن استدامة العمل بينما يفتح التطوير الرقمي والتأهيل العالمي آفاقا جديدة أمام الكفاءات اليمنية.
وبين هذه المسارات جميعا تتشكل فلسفة مؤسسية واضحة.
المعرفة تصنع القدرة والخبرة تبني الاستمرارية والسلامة تحمي الإنسان والإنسان هو أساس النجاح.
وهكذا تواصل مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بناء منظومة عمل تجمع بين إرث الخبرة وطموح المستقبل منظومة تؤمن بأن المؤسسات لا تبنى بالمنشات وحدها ولا تنمو بالأرقام فقط بل تنجح حين تستثمر في الإنسان وتمنحه المعرفة وتقدر خبرته وتحمي سلامته وتفتح أمامه الطريق ليكون شريكا حقيقيًا في صناعة المستقبل.
